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夏河:坚持问题导向 努力推进农牧村党组织书记队伍“四化”建设

广州恒大vs墨尔本胜利 www.iwnmb.com.cn 夏河县坚持问题导向,聚焦农牧村干部年龄结构老化、文化程度偏低、工作视野不宽、创新魄力不足等农牧村党组织书记队伍建设中的短板弱项,科学分析、稳中求进、大胆探索,以强化思想洗礼、试点推行兼任、大力选育储备和定向选拔下派为突破口,努力推进全县农牧村党组织书记的革命化、年轻化、知识化、专业化。

以“常洗礼”加强村党组织书记队伍革命化。严格落实“三会一课”“主题党日”等党内生活制度,帮助农牧村党组织书记补足精神之钙、筑牢灵魂之柱。分片区成立农牧村主题教育指导组,指导农牧村党组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导农牧村党组织书记经常对表对标,树明政治立场,校准行动方向,锤炼政治品格。

以“一肩挑”推进村党组织书记队伍年轻化。以积极稳妥完成35个农牧村党组织书记和村委会主任“一肩挑”为契机,结合软弱涣散党组织整顿和贫困村党组织书记能力素质提升,鼓励、推举优秀年轻党员担任村级党组织书记,引导农牧村优秀年轻党员主动担责,村级党组织书记队伍的工作理念更加新颖、工作方法更加科学。

以“强选育”寻求村党组织书记队伍知识化。举办村组干部专题培训班2期,实现村级党组织书记集中培训全覆盖。注重从返乡大中专院校毕业生中大力培养村组干部,通过扶贫专岗、公益性岗位和零就业家庭毕业生安置等政策,安排620余名大学毕业生到基层一线接受历练,引领他们熟悉基层政策、积累一线经验、培树群众情怀,在实践历练中发现储备高学历村组后备干部252名。

以“专职化”实现村党组织书记队伍专业化。试点推行村级党组织书记专职化队伍建设,结合机构改革,从全县统筹协调17个专用编制,从服务期满的大学生村官、进村进社、“三支一扶”等十三类未入编人员中,考录选聘17名热爱农牧村、善于做农牧村工作的党员干部,到农牧村担任专职化党组织书记,为决胜全面小康、推进乡村振兴奠定坚实基础。

图文素材推报:夏河县委组织部

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来源(夏河县委组织部) 作者(夏河县委组织部) 阅读()
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